4月8日润弘制药召开第一季度工作会议，签订2022年工作目标责任书，安排部署2022年重点工作，回顾总结第一季度工作，动员全体员工坚定信心、团结一致、勇于担当，奋力开创润弘制药发展新局面。公司董事长王敏、总经理任乐忠及全体高层管理人员出席会议，中层管理人员及部分部门业务主管参会，会议由副总经理张炜主持。
    2021年，润弘制药经受住了严峻的市场考验，努力为社会创造价值，提升经营质量和运作效率，全年实现销售收入与上年同比增长4.5%，上缴税金4800万元，公司整体经营情况符合预期。
    2022年润弘制药总体经营目标是：全年实现销售收入与上年同比增长26%。
    会上举行了2022年工作目标责任书和安全生产责任书签订仪式，公司高管及中层管理人员分别签订目标责任书，各部门负责人分别就2022年一季度的工作进行了回顾总结。
    围绕年度工作部署，任乐忠指出，润弘制药要在董事会的领导下，按照年度经营目标，进一步提升公司治理能力，一是深化制度建设,建立健全各项规章制度，实现制度管人、流程管事、文化管心，加大制度执行情况的监督检查，确保公司的各项工作在科学的管理制度下运行;二是全面实行目标管理，责任目标一经签订，一诺千金，不达目的，誓不罢休;三是守牢安全底线,时刻铭记安全生产责任重于泰山，实行安全生产一票否决制;四是加强工作督导,建立责任追究机制，奖罚分明，树立晋升和奖励以业绩为导向的评价机制;五是以科技为本,持续加大新产品研发投入;六是创新销售模式,拓展销售渠道，加大核心产品营销力度;七是创新资本运作模式,稳定现金流;八是注重廉政建设,严禁职权寻租和灰色收入，对侵害公司利益行为零容忍;九是扎实开展党建工作，以党建引领企业发展;十是做好新冠疫情常态化防控,落实好各项防控措施，尽心尽力、恪尽职守，奋力开创润弘制药发展新局面。
    王敏在讲话中指出，2022年公司各项工作开局势头良好，新产品的研发已经步入良性发展轨道，前景看好，销售团队经过融合调整，团队意识明显加强，业务能力稳步提升。王敏强调，全体润弘制药人，一是要坚守初心和使命，“不做良相，便做良医”，心怀济世救民的情怀，继续秉持润弘制药“为公众服务，对生命负责”的使命，树立严格的质量意识，不断生产出更高质量的合格药品，为维护人民群众的生命健康贡献来自润弘的一份价值和力量;二是与时俱进，加强学习。目前国家医改已进入深水区，各项改革举措不断出台，药品集采市场潮起浪涌，大浪淘沙，行业竞争日益剧烈，我们要以新的视野密切关注市场信息，冷静研判市场形势，站位高点谋求长远发展;三是克服困难，主动作为。要千方百计解决产能过剩和市场需求之间的矛盾，正确处理公司目前面临的困难和问题，在困难和挑战面前永不止步。
    王敏勉励全体润弘制药人，把“日就月将”作为每位润弘人工作的座右铭，每天有成就，每月有进步，积少成多，精进不止，凝心聚力，共谋发展，让发展态势持续向好，发展气势不断升腾，为建设百年润弘谱写新的华章！