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凝心聚力 蓄势待发 润弘制药2024年度中层述职竞聘大会圆满召开
发布时间:2023-12-29浏览:1176次

    时光荏苒,岁月如梭,我们即将告别2023年,迎来全新的2024年。

    为全面检视中层管理者的工作成效,进一步挖掘储备人才,12月28日上午,在公司研发大楼五楼中心会议室组织召开了2024年度中层述职竞聘大会。公司董事长、总经理、中高层领导及业务骨干参加了本次会议。会议由总经理助理、行政人资总监魏讯女士主持。

    会中,公司各部门26名员工进行了述职竞聘。中层管理人员紧密对标年初目标责任书,总结工作成果和工作亮点,正视问题和挑战,积极提出解决对策,同时对2024年工作进行了展望与部署;新竞聘人员立足自身业务,打破固有理念,大胆提出新思路和新见解。述职竞聘结束后,各板块主管副总逐一进行了点评,并对2024年工作提出了新的要求。

    随后,总经理任乐忠对本次中层述职竞聘进行全面总结。首先,任总对各部门工作给予极大肯定,对积极参与竞聘的年轻员工给予鼓励和赞许。同时,任总对管理人员提出期许,年轻人应重视业务的学习,也要积极参与职称评定,更要注重部门人才梯队建设,为年轻员工营造干事的氛围、创造成才的环境、提供成长的平台,使大家成长在润弘、成就在润弘。

    会议最后,公司董事长王敏作重要讲话。王总指出,管理人员不仅要提升管理水平,更应该具备兼学别样的能力,成为多维人才。通过进一步构建学习型组织,充分发挥员工的创造性思维,不断提高管理水平和管理效率,达成更高的组织绩效,使公司更具生命力。

    企业是一个整体,唯有协同才能共生共赢。2024年润弘人将协同向全年业绩目标全力冲刺,携手推动润弘制药迈向发展新篇章。